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20.01.2022
La Commission paritaire 337 a récemment décidé d’instaurer des jours de congé d’ancienneté, moyennant le respect de certaines conditions. La CCT du 14 décembre 2021 instaurant ce droit est entrée en vigueur ce 1er janvier 2022, pour une durée indéterminée
19.01.2022
Mon travailleur s’est cassé la jambe pendant ses vacances au ski. Il m’annonce qu’il ne pourra pas venir travailler durant les 4 semaines à venir. En tant qu’employeur, lui suis-je redevable d’un salaire garanti ?
11.01.2022
Si le montant du précompte professionnel pour l’année 2021 dépasse 41.700 EUR, les déclarations de précompte professionnel pour l’année 2022 ne pourront plus être introduites trimestriellement mais devront être introduites mensuellement
06.01.2022
Lorsqu’un travailleur preste à domicile pendant une partie substantielle de son temps de travail, de manière structurelle et régulière, l’employeur peut lui octroyer une indemnité forfaitaire de bureau. Depuis le 1er octobre 2021, cette indemnité mensuelle peut s’élever jusqu’à 132,07 EUR. En date du 1er février 2022, le montant maximum de cette indemnité sera une nouvelle fois indexé, et ainsi porté à la somme de 134,71 EUR. Dans le présent news, vous trouverez un rappel des principes applicables en matière d’intervention de l’employeur dans les frais liés au télétravail tels qu’ils sont repris dans la circulaire 2021/C/20.
05.01.2022
Un pensionné peut, à certaines conditions, percevoir sa pension tout en exerçant une activité professionnelle
03.01.2022
Comme annoncé dans notre news du 24 novembre 2021, le Comité de concertation du mercredi 17 novembre 2021 a réintroduit l’obligation pour les employeurs de faire une déclaration mensuelle relative au télétravail. La déclaration pour le mois de janvier 2022 doit être effectuée au plus tard pour le jeudi 6 janvier 2022.
28.12.2021
Lors du comité de concertation du 22 décembre 2021, il a été annoncé qu'à partir du 26 décembre, pour les travailleurs pour lesquels le télétravail est obligatoire, il pourrait être organisé un maximum d'un moment de retour par semaine au travail, et non plus deux moments de retour par semaine comme envisagé précédemment.
23.12.2021
Un accord sectoriel a été conclu au sein de la commission paritaire pour les pharmacies et les services de tarification (PC 313). Dans le présent news, vous trouverez plus d'informations sur cet accord et les changements les plus importants qui devront prochainement entrer en vigueur.
14.12.2021
Vu la situation sanitaire actuelle en raison de la pandémie, le régime de chômage temporaire corona ainsi que la CCT 149 ont été prolongés jusqu’au 31 mars 2022. Par ailleurs, le congé de vaccination a également été prolongé et étendu aux enfants mineurs.
09.12.2021
Un projet d’accord sectoriel a été conclu au sein de la Commission paritaire des professions libérales (CP 336). Dans le présent News, vous trouverez plus d’informations sur ce projet d’accord et les changements qui devraient prochainement entrer en vigueur (sous réserve d’éventuelles modifications des textes finaux).
08.12.2021
Un projet d’accord sectoriel a été conclu au sein de la Commission Paritaire Auxiliaire pour ouvriers (CP 100). Dans le News suivant, vous trouverez plus d'informations au sujet de ce projet d’accord et les changements qui entreront prochainement en vigueur
06.12.2021
Face à la fermeture anticipée des écoles au 20 décembre 2021 en raison de la crise sanitaire, quelles sont les différentes options qui s’offrent à vos collaborateurs confrontés à un problème de garde pour leurs enfants ?