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01.06.2021
Jusqu’à quand le télétravail est-il obligatoire ? Cette obligation de télétravail s’applique-t-elle aux travailleurs vaccinés ?
31.05.2021
Comme annoncé dans notre news du 29 mars 2021, le Comité de concertation du mercredi 24 mars 2021 a décidé de renforcer les contrôles liés au respect de l’obligation de télétravail
27.05.2021
Le gouvernement fédéral a décidé de prolonger une série de mesures de soutien socio-économiques prises au mois de novembre 2020, et ce, pour un trimestre
07.05.2021
La pandémie que nous vivons actuellement a eu une série de conséquences en droit du travail. Parmi celles-ci, un surcroît de travail a pu être constaté dans les secteurs cruciaux
28.04.2021
J’ai fait une déclaration télétravail sur le site de l’ONSS pour le mois d’avril, dois-je faire une nouvelle déclaration pour le mois de mai si la situation est inchangée ?
12.04.2021
Mon collaborateur peut-il s’absenter du travail pour se faire vacciner et si oui, peut-il prétendre à une rémunération pour ces heures d’absence ?
29.03.2021
Comme annoncé dans notre précédent news, le Comité de concertation de ce mercredi 24 mars 2021 a décidé de renforcer les contrôles liés au respect du télétravail. Pour ce faire, le Comité a notamment imposé aux employeurs la tenue d’un registre mensuel à partir du mois d’avril 2021.
26.03.2021
Comme vous le savez, le télétravail est obligatoire depuis le 2 novembre 2020
26.03.2021
Face à la fermeture anticipée des écoles avant les vacances de pâques pour limiter la prorogation du coronavirus, quelles sont les différentes options qui s’offrent à vos collaborateurs qui font face à un problème de garde pour leurs enfants ?
23.03.2021
J'ai entendu dire que lorsque je mets fin au contrat de travail d'un travailleur, celui-ci peut avoir droit à un outplacement (reclassement professionnel) : quand est-ce le cas ?
05.03.2021
L’administration fiscale a publié une nouvelle circulaire (circulaire 2021/C/20) qui précise les modalités d’octroi des indemnités forfaitaires qu’un employeur peut accorder à ses collaborateurs en cas de télétravail structurel et régulier
03.03.2021
La CCT n°104 a été conclue au sein du CNT afin de maintenir les travailleurs plus âgés plus longtemps au travail. Depuis 2013, cette CCT impose à tous les employeurs qui occupent plus de 20 travailleurs d'établir un plan pour l'emploi des 45 ans et plus