ACTUALITÉS

Mes collaborateurs peuvent-ils s’absenter pendant leurs heures de travail pour se rendre à des rendez-vous médicaux ? Dans l’affirmative, suis-je tenu de les rémunérer pour les heures pendant lesquelles ils s’absentent ?

Les entreprises qui ont réalisé des bénéfices élevés ou exceptionnellement élevés en 2022 ont la possibilité d’accorder à leurs travailleurs, du 1er juin 2023 au 31 décembre 2023, une prime exceptionnelle, fiscalement et socialement avantageuse, d’un montant de 500 EUR ou 750 EUR par travailleur.

Le fils de mon collaborateur fait sa communion la semaine prochaine. Mon collaborateur a-t-il droit à un jour de congé à cette fin ?

À partir de 2024, deux changements importants relatifs aux vacances annuelles des travailleurs seront d’application.

Un employeur peut octroyer à ses travailleurs un bonus très avantageux en fonction des résultats collectifs de l’entreprise. Vous trouverez ci-après un rappel des principes applicables à ce bonus collectif instauré par la CCT n°90 et intitulé « avantages non-récurrents liés aux résultats » (ci-après dénommé « plan bonus ») ainsi que quelques explications relatives à la procédure pour l’instauration du plan bonus, laquelle a récemment été simplifiée.