blijf op de hoogte

Filters

01.02.2022
Zoals aangekondigd in onze news van 24 november 2021, heeft het Overlegcomité op woensdag 17 november 2021 opnieuw de verplichting ingevoerd voor de werkgevers om een maandelijkse verklaring aangaande telewerk te doen. De verklaring voor de maand februari 2022 moet gebeuren uiterlijk op zondag 6 februari 2022. Hieronder kan u een samenvatting terugvinden van de belangrijke informatie van toepassing op deze verplichting, net als van de praktische details, zodat u als werkgever de genoemde verklaring kan doen vanaf vandaag en uiterlijk op 6 februari 2022. Voor wat betreft de stappen die u moet volgen om de aangifte in te vullen, verwijzen wij u naar bovenvermelde news.
11.01.2022
Als u voor het jaar 2021 meer dan 41.700 EUR aan bedrijfsvoorheffing aangegeven hebt, kunt u voor het jaar 2022 geen driemaandelijkse aangiften indienen. De aangiften moeten dan op maandelijkse basis gebeuren
06.01.2022
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van zijn arbeidstijd aan thuiswerk doet, kan de werkgever aan de werknemer een forfaitaire kantoorvergoeding toekennen. Sinds 1 oktober 2021 kan deze maandelijkse vergoeding oplopen tot 132,07 EUR. Vanaf 1 februari 2022 wordt het maximumbedrag van deze vergoeding opnieuw geïndexeerd en dus verhoogd tot 134,71 EUR. Hieronder brengen wij u graag de principes aangaande de tussenkomsten van de werkgever voor thuiswerk, zoals opgenomen in de circulaire 2021/C/20, in herinnering.
05.01.2022
Een gepensioneerde kan, onder bepaalde voorwaarden, zijn volledige pensioen behouden terwijl hij een beroepsactiviteit uitoefent
03.01.2022
Zoals aangekondigd in onze news van 24 november 2021, heeft het Overlegcomité op woensdag 17 november 2021 opnieuw de verplichting ingevoerd voor de werkgevers om een maandelijkse verklaring aangaande telewerk te doen. De verklaring voor de maand januari 2022 moet gebeuren uiterlijk op donderdag 6 januari 2022.
28.12.2021
Tijdens het overlegcomité van 22 december 2021 werd aangekondigd dat er voor de werknemers waarvoor telewerk verplicht is, vanaf 26 december maximum één terugkeermoment naar het werk per week mag worden georganiseerd, en niet twee terugkeermomenten naar het werk per week, zoals eerder vooropgesteld werd.
14.12.2021
Met het oog op de huidige gezondheidssituatie als gevolg van de pandemie worden het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht Corona en cao nr. 149 verlengd tot en met 31 maart 2022. Bovendien is het vaccinatieverlof uitgebreid tot minderjarigen.
22.11.2021
Het koninklijk besluit van 19 november 2021, waarin de modaliteiten voor het verplichte telewerk vanaf 20 november 2021 worden vastgelegd, is gepubliceerd
04.10.2021
Op 24 september 2021 heeft het federale kernkabinet beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid overmacht, die in het leven geroepen werd naar aanleiding van de coronacrisis, te verlengen tot en met 31 december 2021
03.09.2021
Welke regels voor telewerk zijn vanaf 1 september van toepassing?
09.08.2021
Het systeem van de bijkomende vrijwillige overuren wordt op verschillende punten verduidelijkt.
09.08.2021
De relancemaatregel die aangekondigd werd in onze news van 30 juni 2021, is nu ook officieel gepubliceerd.