blijf op de hoogte

Vanaf 1 april 2023 tot 31 maart 2025 kunnen werkgevers een werkhervattingspremie van 1.000 EUR aanvragen indien een werknemer na een periode van langdurige arbeidsongeschiktheid (meer bepaald vanaf één jaar onafgebroken arbeidsongeschiktheid) het werk opnieuw gedeeltelijk hervat met goedkeuring van de arbeidsarts van de mutualiteit. Deze premie heeft tot doel om de werkhervatting aan te moedigen van langdurig arbeidsongeschikten

De vrijwillige relance-overuren, die naar aanleiding van de coronacrisis in het leven werden geroepen, kunnen opnieuw gebruikt worden. Nadat de herinvoering van de relance-uren reeds door de sociale partners in het sociaal akkoord voor 2023-2024 werd opgenomen, werd nu ook de wet, die het gebruik van deze relance-uren verlengt tot 30 juni 2025, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze uren zijn sociaal- en fiscaalrechtelijk voordelig.

Forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan werknemers die zich voor professionele doeleinden verplaatsen met hun eigen auto, motor of bromfiets

Om bedrijven er toe aan te zetten hun wagenpark milieuvriendelijker te maken, werden een aantal maatregelen met betrekking tot de sociale en fiscale behandeling van de bedrijfswagens in het leven geroepen

Vanaf 28 oktober 2023 zal er een belangrijke wijziging plaatsvinden met betrekking tot de berekening van de opzegtermijn van arbeiders en bedienden die zelf hun ontslag hebben gegeven en die voor 1 januari 2014 in dienst zijn getreden bij hun huidige werkgever.