Als een werkgever kan aantonen dat zijn onderneming zich in moeilijkheden bevindt, kan hij beroep doen op tijdelijke werkloosheid voor zijn bedienden. Ingevolge de coronacrisis is de procedure voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid voor werknemers vereenvoudigd. De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) die hiervoor werd afgesloten, meer bepaald CAO nr. 176, en die afliep op 31 december 2025, is verlengd tot 30 juni 2029 door CAO nr. 183.