CAO 90: HERINNERING AAN DE TOEPASSELIJKE PRINCIPES

De CAO-90-bonus is een collectieve bonus, die afhankelijk wordt gesteld van een te behalen resultaat en wordt toegekend aan alle werknemers of aan een duidelijk omlijnde niet-discriminatoire groep werknemers. Het gaat om een bonus die voordeliger is op (para)fiscaal vlak dan een klassieke individuele bonus.

Via deze news, brengen wij graag de principes die van toepassing zijn op deze collectieve bonus, ingevoerd door CAO nr. 90 en genaamd «niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen» (hierna «bonusplan» genoemd), in herinnering.

Vastgelegde doelstelling

U dient een onzekere doelstelling vast te leggen. In de sector van het notariaat zal het vaak gaan om het verlijden van een aantal aktes of het behalen van een omzetcijfer tijdens een bepaalde referteperiode (van minimum 3 maanden).

Procedure

Om een bonusplan in te voeren binnen uw onderneming, volstaat het om een toetredingsplan op te stellen en neer te leggen bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Dit houdt een aantal formaliteiten in, maar er bestaat een standaardmodel en het SSN kan u begeleiden zodat u dit snel en zonder te veel bijkomende administratieve stappen, kan vervolledigen.

Ter informatie: de nieuwe regering heeft in haar akkoord aangekondigd dat de procedure van de CAO 90 bonus vereenvoudigd zal worden. We zullen u uiteraard informeren van zodra de aangekondigde nieuwe maatregelen geconcretiseerd zijn.

Timing

Qua timing moet het plan ingediend worden:

voor eind april indien het resultaat dat u vooropstelt moet behaald worden over het hele jaar 2025 ;
of later en uiterlijk voor eind oktober, indien u een referteperiode van 3 maanden neemt (bv. oktober, november, december).

Financieel

Voor 2025 kan u maximaal een bedrag van 4.164 EUR bruto toekennen. Netto houdt uw werknemer hier 3.622 EUR van over. Van een klassieke bonus van 4.164 EUR, houdt uw werknemer gemiddeld slechts 1.639,33 EUR netto over, minder dan de helft van een CAO 90-bonus dus.

Concreet

Wil u een bonusplan invoeren, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze juridische dienst via legal@ssn.be. Onze juristen helpen u met plezier bij het opstellen van het plan en het doorlopen van de administratieve procedure. Het invoeren van een klassiek bonusplan kost bij het SSN gemiddeld 240 EUR.

Heeft u reeds ervaring met een bonusplan en/of wil u dit zelf opstellen, dan kan dat uiteraard ook. Zorg er dan altijd voor het meest recente model te gebruiken dat op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg beschikbaar is.