NOUVEAUTÉS AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE 100 (OUVRIERS)
Diverses nouveautés ont récemment été adoptées au sein de la CP 100. Nous vous prions par conséquent de trouver plus d’informations à ce sujet dans le présent news.
- Introduction d’une indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire pour raisons économiques
Comme annoncé dans notre news du 8 décembre 2021, un ouvrier mis en chômage temporaire pour raisons économiques a, depuis ce 1er juillet 2022, droit à une indemnité journalière équivalente à 5 EUR à charge de son employeur et ce, à concurrence d’un maximum de 20 jours de chômage par année calendrier (calculés sur la base d’un régime de travail de 5 jours par semaine). Cette indemnité est accordée en complément de l’allocation pour chômage temporaire.
- Modification des salaires barémiques et des catégories salariales
Les salaires horaires minimaux des travailleurs ont été modifiés avec effet rétroactif au 1er juin 2022. Vous trouverez dès lors les nouveaux taux horaires minimaux sur notre site web www.ssn.be.
En outre, les catégories salariales auxquelles appartiennent les travailleurs ont été réorganisées. La catégorie 2 (ouvriers âgés d'au moins 19 ans et ayant 6 mois d'ancienneté) a été intégrée dans la catégorie 1 (ouvriers âgés d'au moins 18 ans). Suite à cette intégration, les catégories salariales 3 à 5 ont par ailleurs été renumérotées en catégories 2 à 4.
- Adaptation des taux de dégressivité pour les travailleurs de moins de 18 ans, les étudiants et les apprentis dans le cadre de la formation en alternance
Les taux de dégressivité pour les travailleurs âgés de moins de 18 ans, pour les étudiants et pour les jeunes en alternance ont été réduits à concurrence de 2%, rétroactivement à partir du 1er juin 2022, entraînant dès lors une modification des salaires barémiques.
Vous trouverez par conséquent les nouveaux salaires barémiques minimaux sur notre site web www.ssn.be.
Notez que votre gestionnaire appliquera automatiquement les nouveaux barèmes dans votre dossier. Aucune action ne doit dès lors être entreprise de votre côté.
Si vous avez d'autres questions à ce sujet, nous vous invitons à contacter le service juridique à l'adresse legal@ssn.be.
