NIEUWIGHEDEN IN PARITAIR COMITÉ 100 (ARBEIDERS)
In het Paritair comité 100 hebben zich een aantal nieuwigheden voorgedaan, waarover u in deze news meer informatie kan terugvinden.
- Invoering aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid om economische redenen
Zoals aangekondigd in onze news van 8 december 2021, heeft een arbeider die om economische redenen tijdelijk werkloos is, sinds 1 juli 2022 recht op een dagvergoeding van 5 euro ten laste van de werkgever, voor maximaal 20 werkloosheidsdagen per kalenderjaar (berekend op basis van een uurrooster met 5 werkdagen per week). Deze vergoeding wordt toegekend bovenop de tijdelijke werkloosheidsuitkering.
- Wijziging baremalonen en looncategorieën
De minimum uurlonen van de arbeiders zijn met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2022 gewijzigd. U kan de nieuwe minimumbarema’s terugvinden op onze website www.ssn.be.
Verder zijn de looncategorieën waartoe de arbeiders behoren, herschikt. Zo is categorie 2 (arbeiders van minstens 19 jaar en met een anciënniteit van 6 maanden) geïntegreerd in categorie 1 (arbeiders van minstens 18 jaar). Ten gevolge van deze integratie zijn de looncategorieën 3 tot en met 5 hernummerd naar categorieën 2 tot en met 4.
- Aanpassing degressiviteitspercentages voor arbeiders jonger dan 18 jaar, studenten en leerlingen in het stelsel van alternerend leren
De degressiviteitspercentages voor arbeiders die jonger zijn dan 18 jaar, voor studenten en voor jongeren in een stelsel van alternerend leren, zijn retroactief met ingang vanaf 1 juni 2022 verlaagd met 2%, met een wijziging van de baremalonen tot gevolg.
U vindt de nieuwe minimumbarema’s op onze website www.ssn.be.
Uw dossierbeheerder zal de nieuwe baremalonen automatisch toepassen. U hoeft hiervoor zelf niets te ondernemen.
Indien u hierover bijkomende vragen heeft, kunt u altijd contact opnemen met de juridische dienst via legal@ssn.be.
