Un de mes travailleurs est malade depuis 3 semaines. Dois-je en informer mon conseiller en prévention ?

La nécessité d'informer votre conseiller en prévention en cas d'incapacité de travail d'un travailleur dépend de la durée de son incapacité de travail. Dès qu'un travailleur est inapte au travail pendant quatre semaines ou plus, vous êtes légalement tenu, en tant qu'employeur, d'informer votre conseiller en prévention-médecin du travail de cette incapacité de travail. Vous devez transmettre les coordonnées du travailleur concerné au conseiller en prévention, qui prendra ensuite contact avec lui.

L'objectif de cette prise de contact n'est pas de vérifier l'incapacité de travail du travailleur, mais plutôt de l'informer des différentes possibilités qui s'offrent à lui pour faciliter son retour au travail, y compris la possibilité de demander une visite de pré-reprise ou d'entamer un trajet de réintégration. Le législateur espère ainsi faciliter la reprise du travail et diminuer les incapacités de travail de longue durée.

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