Eén van mijn werknemers is al 3 weken ziek. Moet ik mijn preventieadviseur hierover informeren?

Of u uw preventieadviseur dient te informeren in geval van arbeidsongeschiktheid van een werknemer, is afhankelijk van hoe lang de werknemer al ziek is. Van zodra een werknemer vier weken of meer arbeidsongeschikt is, bent u als werkgever wettelijk verplicht uw preventieadviseur-arbeidsarts op de hoogte te brengen van deze arbeidsongeschiktheid. U dient de contactgegevens van de betrokken werknemer door te geven aan de preventieadviseur, die vervolgens contact zal opnemen met de werknemer.

Het doel van het contactmoment is niet om de arbeidsongeschiktheid van de werknemer te controleren, maar wel om de werknemer te informeren over de verschillende mogelijkheden om zijn werkhervatting te vergemakkelijken, waaronder de mogelijkheid om een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting te vragen of om een re-integratietraject op te starten. Op deze manier hoopt men om de werkhervatting te faciliteren en langdurige arbeidsongeschiktheid te vermijden.

Indien u vragen heeft bij deze news, kan u contact opnemen met de juridische dienst via legal@ssn.be.