Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van zijn arbeidstijd aan thuiswerk doet, kan de werkgever aan de werknemer een forfaitaire kantoorvergoeding toekennen. Sinds 1 februari 2022 kan deze maandelijkse vergoeding oplopen tot 134,71 EUR per maand. Wij hebben zojuist vernomen dat het maximumbedrag van deze vergoeding vanaf 1 april 2022 (met terugwerkende kracht) geïndexeerd en dus verhoogd werd tot 137,40 EUR per maand en met ingang vanaf 1 juni 2022 opnieuw geïndexeerd werd tot 140,15 EUR per maand.