In het begin van het jaar worden talrijke bedragen geïndexeerd, waaronder ook de grensbedragen die van toepassing zijn op een loonbeslag en een loonoverdracht.

In de praktijk is het zo dat een schuldeiser, die betaling wenst te verkrijgen van de door zijn schuldenaar verschuldigde bedragen, de mogelijkheid heeft om zich onmiddellijk te richten tot de werkgever van deze laatste om zo de terugbetaling van zijn schuldvordering te verkrijgen via het nettoloon van de werknemer.

Er kan weliswaar slechts een deel van het nettoloon in beslag genomen worden of worden overgedragen om zo het behoud van een minimuminkomen aan de werknemer te garanderen. De wet voorziet in die zin een gedeelte van het loon dat beslagen of overgedragen kan worden en dit in functie van loonschijven.

1. Wat is het voor beslag of overdracht vatbaar gedeelte van de inkomsten uit arbeid vanaf 1 januari 2021?
   
   Hieronder kan u de geïndexeerde grensbedragen van het voor beslag of overdracht beschikbare gedeelte van het loon, zoals deze van toepassing zijn vanaf 1 januari 2021, terugvinden.

   Nettomaandloon	Beslagbaar gedeelte	Maximale inhouding
   0 € - 1.149,00 €	/	/
   1.149,01 € - 1.235,00 €	20 %	17,20 €
   1.235,01 € - 1.362,00 €	30 %	38,10 €
   1.362,01 € - 1.490,00 €	40 %	51,20 €
   Boven 1.490,00 €	Onbeperkt	Onbeperkt

   Gezien de huidige gezondheidscrisis, werden de inbeslagnemingsdrempels tijdelijk verhoogd van 24 december 2020 tot en met 31 maart 2021. 

   Nettomaandloon	Beslagbaar gedeelte	Maximale inhouding
   0 € - 1.366,00 €	/	/
   1.366,01 € - 1.467,00 €	20 %	20,20 €
   1.467,01 € - 1.619,00 €	30 %	45,60 €
   1. 619,01 € - 1.770,00 €	40 %	60,40 €
   Boven 1.770,00 €	Onbeperkt	Onbeperkt

2. Op welke bedragen zijn de vermelde grensbedragen van toepassing?
    

   De grensbedragen die hierboven worden vermeld, zijn van toepassing op de netto verloning van de werknemer, het is te zeggen na aftrek van de sociale zekerheidsbijdragen, van de bedrijfsvoorheffing en van eventuele inhoudingen die bestemd zijn om een aanvullend voordeel van de sociale zekerheid te verzekeren.

   Deze grensbedragen zijn echter niet van toepassing wanneer het beslag of de overdracht het resultaat is van een vordering tot betaling van onderhoudsgeld of van een vordering tot betaling van het loon ingevolge een ontvangstmachtiging. In dit geval is het volledige bedrag van het loon van de werknemer vatbaar voor overdracht of beslag. 
    

3. Worden deze grensbedragen verhoogd wanneer de schuldenaar kinderen ten laste heeft?
    

   Deze grenzen kunnen, onder bepaalde voorwaarden en mits bepaalde formaliteiten worden vervuld, vanaf 1 januari 2021 verhoogd worden met 71,00 € per kind ten laste.
   
   Gezien de huidige gezondheidscrisis, werd deze verhoging tijdelijk, namelijk van 24 december 2020 tot en met 31 maart 2021, gebracht op 84,00 € per kind ten laste.
    

4. Wat dient u in de praktijk te doen?
    

   Indien u een document ontvangt dat betrekking heeft op een loonbeslag of een loon overdracht van één van uw werknemers, dan nodigen wij u uit om dit document zo snel mogelijk over te maken aan uw dossierbeheerder zodat deze hiermee rekening kan houden bij de betaling van het loon.

   Dit is zeer belangrijk aangezien de werkgever, in geval van nalatigheid, het risico loopt om persoonlijk schuldenaar te worden van de schuld van zijn werknemer.

   Daarnaast kan de juridische dienst u bijstaan bij eventuele formaliteiten die moeten worden vervuld in geval van loonbeslag of loonoverdracht.

   ***

   Wij blijven uiteraard ter beschikking voor bijkomende vragen