VERPLICHTING OM OPLEIDINGEN TE REGISTREREN IN DE FEDERAL LEARNING ACCOUNT OPNIEUW UITGESTELD TOT 31 DECEMBER 2025
Zoals eerder vermeld in onze vraag van de maand mei en onze news van 29 november 2024 moeten werkgevers de opleidingen die door hun werknemers worden gevolgd, registreren in de Federal Learning Account. Er was reeds beslist om de deadline om aan deze registratieverplichting te voldoen uit te stellen naar 1 september 2025. Inmiddels is de deadline opnieuw uitgesteld tot 31 december 2025.
Sinds 1 april 2024 is de Federal Learning Account (hierna FLA genoemd) in werking getreden. Dit is een digitaal platform waarop werkgevers zowel formele als informele opleidingen die door hun werknemers zijn gevolgd moeten registreren.
Oorspronkelijk was de deadline voor deze registratieverplichting vastgesteld op 30 november 2024, maar gezien de aanzienlijke administratieve impact en de vele onduidelijkheden rond het systeem, werd deze deadline uitgesteld naar 1 september 2025. Intussen is de deadline voor registratieverplichting opnieuw uitgesteld naar 31 december 2025.
Deze bijkomende termijn moet de federale regering in staat stellen een nieuw, minder administratief belastend registratiesysteem te ontwikkelen, zoals vermeld in het regeerakkoord. De FLA in zijn huidige vorm zal dus in principe worden afgeschaft.
Concreet betekent dit dat werkgevers, in principe, uiterlijk tot 31 december 2025 hebben om alle opleidingen die hun werknemers hebben gevolgd tussen 1 januari 2024 en 30 september2025, in de FLA te registeren. Ondanks de onzekerheid over de toekomst van de FLA in zijn huidige vorm, blijft de registratieplicht volgens de huidige wetgeving voorlopig nog van kracht. Het is daarom belangrijk om bij te houden welke opleidingen uw werknemers hebben gevolgd. Gezien de aangekondigde wijzigingen raden wij echter aan om het huidige FLA-platform niet meer te gebruiken.
Tot slot heeft het uitstel van deze verplichting geen invloed op de individuele opleidingsrechten van de werknemers. Ook de verplichting aangaande het opstellen van een opleidingsplan voor werkgevers die 20 werknemers of meer tewerkstellen blijft ongewijzigd.
Indien u vragen heeft bij deze news, kan u contact opnemen met de juridische dienst via legal@ssn.be.

