Een werkgever kan aan zijn werknemers een zeer voordelige bonus toekennen in functie van de collectieve resultaten van de onderneming.
Hieronder vindt u een herinnering aan de principes die van toepassing zijn op deze collectieve bonus die werd ingevoerd door de CAO 90, getiteld « niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen » (hierna « bonusplan » genoemd), evenals een aantal toelichtingen met betrekking tot de procedure voor de invoering van het bonusplan, die onlangs vereenvoudigd werd.
