U bent hier

blijf op de hoogte

Filters

27.03.2024

VERMINDERING VAN DE FORFAITAIRE KILOMETERVERGOEDING VANAF 1 APRIL 2024

Onder voorbehoud van een officiële bevestiging van de RSZ en de fiscus, zal vanaf 1 april 2024 en in de komende 3 maanden het maximale bedrag van de forfaitaire kilometervergoeding verlaagd worden tot 0,4265 EUR per kilometer.
Lees verder
18.03.2024

VRAAG VAN DE MAAND – MAART 2024

Ik zou dit jaar graag een fiscaal voordelig bonusplan invoeren in mijn onderneming. Is dit nog mogelijk? Ik vernam iets over een CAO-90-bonus. Kan u mij wat meer uitleg geven?
Lees verder
14.03.2024

NIEUWE WIJZE OM HET ENKEL VERTREKVAKANTIEGELD TE VERREKENEN VANAF 2024

Wanneer een bediende uit dienst gaat, wordt hem vertrekvakantiegeld uitbetaald door zijn vorige werkgever. Bij de nieuwe werkgever wordt dit vertrekvakantiegeld vervolgens verrekend. Tot 31 december 2023 werd dit in 1 keer verrekend, meestal in de maand juni. Vanaf 2024 zal deze verrekening echter op progressieve wijze worden doorgevoerd (maandelijks bij opname vakantie). Hieronder informeren wij u graag over de wijzigingen aan deze verrekeningsregels.
Lees verder
06.03.2024

VERHOGING VAN DE PRIJS VAN EEN TREINKAART EN REGELS VAN TOEPASSING OP DE TUSSENKOMST VAN DE WERKGEVER IN DE KOSTEN VAN HET VERVOER VOOR HET WOON-WERKVERKEER BINNEN PC 216

Vanaf 1 februari 2024 is de prijs van een treinkaart van de NMBS verhoogd met 5,90%. Deze verhoging van de prijs van een treinkaart kan mogelijk leiden tot een verhoging van uw tussenkomst in de vervoerskosten van uw werknemers die het openbaar vervoer gebruiken om naar het werk te komen. Hieronder vindt u een samenvatting van de regels die gelden voor werknemers in het notariaat (PC 216) met betrekking tot de vergoeding voor vervoerskosten voor woon-werkverkeer, afhankelijk van het gebruikte vervoersmiddel.
Lees verder
27.02.2024

OPLEIDINGSPLAN

Zoals u kon lezen in onze news van 2 maart 2023, dienen ondernemingen uit de privésector die 20 of meer werknemers tewerkstellen, voortaan jaarlijks een opleidingsplan voor hun werknemers op te stellen. Hieronder kan u nogmaals een overzicht terugvinden van de concrete gevolgen van deze verplichting. We voegen ook opnieuw een verwijzing toe naar een model van opleidingsplan voor de sector van het Notariaat.
Lees verder
09.02.2024

VERGEET NIET OM UW WERKGELEGENHEIDSPLAN VOOR 45-PLUSSERS OP TE MAKEN

Werkgevers die op 2 januari 2021 meer dan 20 werknemers tewerkstelden, zijn overeenkomstig CAO nr. 104 verplicht om een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers op te stellen dat geldig is voor de periode van 2021 tot en met 2024.
Lees verder
07.02.2024

NIEUWE CAO’S GESLOTEN IN PC 337

In PC 337, het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, zijn enkele nieuwe CAO’s gesloten. In deze news vinden jullie meer informatie over de inhoud van deze CAO’s en over de belangrijkste wijzigingen die van kracht zijn geworden met ingang vanaf 1 januari 2024.
Lees verder
06.02.2024

VRAAG VAN DE MAAND – FEBRUARI 2024

Eén van mijn werknemers is al 3 weken ziek. Moet ik mijn preventieadviseur hierover informeren?
Lees verder
22.01.2024

VRAAG VAN DE MAAND - JANUARI 2024

Eén van mijn werknemers had afgelopen week wettelijke vakantie ingepland, maar is in de loop van zijn vakantieweek ziek geworden. Hij vraagt of hij de vakantiedagen, tijdens dewelke hij ziek was, kan recupereren. Wat zijn hiertoe de voorwaarden? Ik meen mij te herinneren dat een specifiek medisch attest moest worden overgemaakt.
Lees verder
04.01.2024

CUMUL BEROEPSACTIVITEIT EN PENSIOEN

Een gepensioneerde kan, onder bepaalde voorwaarden, zijn volledige pensioen behouden terwijl hij een beroepsactiviteit uitoefent.
Lees verder
03.01.2024

PERIODICITEIT AANGIFTE BEDRIJFSVOORHEFFING

Als u voor het jaar 2023 meer dan 46.810 EUR aan bedrijfsvoorheffing aangegeven hebt, kunt u voor het jaar 2024 geen driemaandelijkse aangiften indienen.
Lees verder
18.12.2023

NIEUWE REGELS IN GEVAL VAN ZIEKTE TIJDENS VAKANTIE VANAF 1 JANUARI 2024

Zoals reeds aangekondigd in onze news van 18 april 2023, zullen er vanaf 1 januari 2024 enkele wijzigingen plaatsvinden op het vlak van de wettelijke vakantie. Eén van deze wijzigingen heeft betrekking op de situatie waarbij een werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens een periode van wettelijke vakantie.
Lees verder

Pagina's