blijf op de hoogte

De echtgenote van één van mijn werknemers is momenteel hoogzwanger en zal vermoedelijk in de loop van de maand januari bevallen. Mijn werknemer geeft aan dat hij aansluitend op de bevalling 4 weken geboorteverlof wenst op te nemen. Klopt het dat de werknemer recht heeft op 20 werkdagen geboorteverlof? Wat indien zijn vrouw reeds in december zou bevallen?

De circulaire met betrekking tot de aanpassing van het bedrag van de forfaitaire kilometervergoeding voor de periode van 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2022 werd op vrijdag 2 december 2022 gepubliceerd en stelt het bedrag van de forfaitaire kilometervergoeding - met terugwerkende kracht vanaf 1 oktober 2022 - vast op 0,4201 EUR per kilometer.

Werknemers, die zich willen laten vaccineren tegen het COVID-19-coronavirus, kunnen (retroactief) vanaf 1 oktober 2022 opnieuw van het werk afwezig zijn met behoud van loon. Hiertoe werd op 21 november 2022 een wet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Op 10 november is de “Arbeidsdeal” bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. Bijgevolg zullen de komende dagen een hele reeks maatregelen in werking treden die een aanzienlijke invloed hebben op de arbeidsrelatie. In deze News overlopen wij samen met u de nieuwigheden die een reële impact kunnen hebben op uw personeelsbeleid. Wellicht heeft u reeds via de pers vernomen dat hiernaast ook andere maatregelen genomen werden zoals bijvoorbeeld omtrent het nachtwerk in de e-commerce, omtrent de platformwerkers of omtrent de knelpuntberoepen. Wij zullen deze onderwerpen in de huidige News echter niet behandelen omdat zij weinig tot geen gevolgen hebben voor uw sector.

De jonge werknemer die zijn studies heeft beëindigd en die een eerste beroepsactiviteit start is onder bepaalde voorwaarden tijdelijk vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing